2013年2月5日，公司召開職代會(huì)對(duì)一年來(lái)職代會(huì)工作情況進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)2012年來(lái)職工代表所提建議情況進(jìn)行了總結(jié)匯總，通過(guò)了對(duì)2012年度優(yōu)秀職工代表的獎(jiǎng)勵(lì)決定，就2013年的職代會(huì)工作提出了新的規(guī)劃和要求。
　　會(huì)議認(rèn)為在過(guò)去的一年里，公司職代會(huì)在全體職工代表的共同努力下向公司提出了多條優(yōu)秀建議，這些建議對(duì)公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工生活條件改善等都發(fā)揮了很大的作用。
　　會(huì)議充分肯定了各位職工代表一年來(lái)的工作成績(jī)，就職工代表所提建議的數(shù)量、質(zhì)量情況對(duì)職工代表進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)，經(jīng)評(píng)定，王艷玲、郝亮、劉莉、竇俊玉、張洪海、李志平、房小德、李德洪 八名職工代表分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)，獲得500-2000元不等獎(jiǎng)勵(lì)。
　　2013年公司將大幅提高對(duì)職工代表成效建議的獎(jiǎng)勵(lì)力度，會(huì)議鼓勵(lì)各位職工代表要再接再厲，為公司發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及初步的解決方案及時(shí)反饋，工會(huì)將及時(shí)跟蹤落實(shí)，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理的載體作用。