每位員工受到委屈或面臨困境時(shí)，都希望別人能理解自己、幫助自己，從而走出工作、生活的低谷。因此多一分理解，就多一分感動(dòng)和默契。

　　理解是心與心的對(duì)話，是兩個(gè)不同影子的重合，只有站在對(duì)方的視野里才能理解，只有走進(jìn)對(duì)方的世界里才能理解。

　　不理解導(dǎo)致許多矛盾加劇，如家庭的“代溝”、夫妻的不合、朋友的誤會(huì)、同事的隔閡、工作的摩擦等。沒有了理解就像寒冬里沒有了陽光、酷夏里沒有了陰涼一樣，讓人難以承受，只有人與人相互理解，才會(huì)有心心相印的知己、友誼長久的朋友、同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)和欣欣向榮的事業(yè)。

　　就如：一把堅(jiān)實(shí)的大鎖掛在門上，用一根鐵棍費(fèi)了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。鑰匙來了，它瘦小的身子鉆進(jìn)鎖孔，只輕輕一轉(zhuǎn)，大鎖就“啪”的一聲打開了。作為鐵棍的自己便心生疑問：“為什么我費(fèi)了那么打的力氣也打不開，而鑰匙卻輕而易舉的把鎖打開了呢？”而作為鑰匙的自己才理解：因?yàn)殍€匙了解鎖的心（芯）。

　　每個(gè)人的心，都像上了鎖的大門，任你再粗的鐵棍也撬不開。唯有相互理解，才能把你變成一把細(xì)膩的鑰匙，進(jìn)入別人的心，了解別人，才能和諧相處，實(shí)現(xiàn)共贏。